Teoresi Brand Manifesto: le parole che ci rappresentano
Teoresi ha avviato un percorso partecipato per realizzare il proprio Brand Manifesto, il documento che racconta la nostra identità, i valori che ci guidano e il modo in cui scegliamo di agire. Il progetto nasce nel contesto di Teoresi Go!, il programma che riunisce le iniziative di sostenibilità, inclusione e responsabilità sociale del Gruppo.
Il Manifesto è frutto di un lavoro collettivo che ha coinvolto colleghe e colleghi nella raccolta di parole chiave e riflessioni condivise, successivamente trasformate in un testo unitario e rappresentativo.
Il progetto si completa con due interpretazioni complementari: una versione visuale, che traduce i principi in un linguaggio grafico, e una versione video.
Teoresi x Ogyre – un impegno concreto per gli Oceani
Nel 2025, Teoresi ha avviato una collaborazione con Ogyre, startup italiana, B Corp e società benefit impegnata nella tutela degli oceani. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di contribuire concretamente alla salvaguardia degli ecosistemi marini, sostenendo la raccolta di 1000 kg di rifiuti marini e generando valore per le comunità locali coinvolte nel progetto.
La partnership fa parte del percorso Teoresi Go! e integra sostenibilità ambientale, impatto sociale e innovazione tecnologica.
Martedì 27 maggio 2025, il gruppo MIT Teoresi (dipartimenti di Marketing, Innovation and Technology) ha partecipato a un beach clean-up a Recco (GE), accompagnato da un esperto ambientale.
Living Our Values
Le intenzioni creano sogni e aspettative. Le azioni generano risultati tangibili e concreti. Abbiamo deciso di dare evidenza e sostanza ai valori in cui crediamo. È il nostro modo di dire che sostenibilità, inclusività e responsabilità non sono semplici obiettivi, ma parte del nostro vivere quotidiano. Vi invitiamo a farne parte. Let’s Go!
Valter Brasso – CEO & FounderGli impegni presi
Bilancio di sostenibilità 2025
Il nostro Bilancio di Sostenibilità 2025 racconta come sono evolute le nostre attività nel corso del 2025. Per la prima volta, le performance ambientali, sociali e di governance sono state rendicontate a livello di Gruppo, restituendo una visione complessiva del nostro percorso di sostenibilità.
Nel 2025 abbiamo raggiunto quota 1.250 dipendenti e consolidato la propria presenza internazionale, con sedi operative in Italia, Stati Uniti, Svizzera e Germania.
Nel report troverai dati, risultati e iniziative realizzate nel corso del 2025: oltre 10.000 ore di formazione, attività dedicate a Diversity, Equity & Inclusion, collaborazioni con 14 università e il supporto a 53 studenti nello sviluppo delle loro tesi di laurea.
Sul fronte ambientale, abbiamo proseguito le attività per monitorare e ridurre il nostro impatto ambientale e, attraverso l’Ocean Challenge realizzata con Ogyre, abbiamo contribuito al recupero di 1.000 kg di rifiuti marini.
Abbiamo inoltre rafforzato la sicurezza delle informazioni con l’introduzione di una soluzione di Data Loss Prevention e la piena operatività del Security Operations Center.
Il report raccoglie dati e risultati che ci permettono di rendicontare in modo trasparente il nostro impegno sui temi della sostenibilità.
Go! Steps forward
Puntiamo a ridurre al minimo gli sprechi nelle nostre attività aziendali e nella gestione della nostra quotidianità. Vogliamo valorizzare le risorse esistenti attraverso il riutilizzo, la riparazione, il riciclo e la rigenerazione dei materiali per dar loro nuova vita. Un ciclo virtuoso, in cui prodotti e risorse continuano a essere usati, riduce l’impatto ambientale, promuove la sostenibilità e ci aiuta a mantenere viva l’attenzione sul senso profondo dell’economia circolare.
Un ambiente lavorativo inclusivo e motivante produce benefici per il singolo, per la comunità e per il Gruppo. Il benessere si genera a partire dalla qualità degli spazi condivisi e assume forme varie e stimolanti anche nelle modalità di svolgimento del lavoro. La cooperazione e il successo condiviso creano valore sostenibile e duraturo per l’azienda e per chi ne fa parte.
La ricerca della bellezza e del benessere, intesi nel loro senso più ampio, non dovrebbe mai fermarsi, non solo per la nostra realtà attuale ma soprattutto per quella delle generazioni future.
La valorizzazione e il rispetto delle differenze tra le persone arricchisce l’ambiente di lavoro e favorisce creatività e innovazione, oltre a stimolare una maggiore attitudine alla risoluzione di problemi complessi. Teoresi si impegna a garantire tra i suoi obiettivi il garantire pari opportunità e promuovere una cultura aziendale equa e inclusiva. Un’organizzazione che sa abbracciare le diversità crea un clima di rispetto e collaborazione, generando un impatto positivo sia al suo interno che verso l’esterno.