Teoresi Brand Manifesto: le parole che ci rappresentano
Teoresi ha avviato un percorso partecipato per realizzare il proprio Brand Manifesto, il documento che racconta la nostra identità, i valori che ci guidano e il modo in cui scegliamo di agire. Il progetto nasce nel contesto di Teoresi Go!, il programma che riunisce le iniziative di sostenibilità, inclusione e responsabilità sociale del Gruppo.
Il Manifesto è frutto di un lavoro collettivo che ha coinvolto colleghe e colleghi nella raccolta di parole chiave e riflessioni condivise, successivamente trasformate in un testo unitario e rappresentativo.
Il progetto si completa con due interpretazioni complementari: una versione visuale, che traduce i principi in un linguaggio grafico, e una versione video.
Teoresi x Ogyre – un impegno concreto per gli Oceani
Nel 2025, Teoresi ha avviato una collaborazione con Ogyre, startup italiana, B Corp e società benefit impegnata nella tutela degli oceani. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di contribuire concretamente alla salvaguardia degli ecosistemi marini, sostenendo la raccolta di 1000 kg di rifiuti marini e generando valore per le comunità locali coinvolte nel progetto.
La partnership fa parte del percorso Teoresi Go! e integra sostenibilità ambientale, impatto sociale e innovazione tecnologica.
Martedì 27 maggio 2025, il gruppo MIT Teoresi (dipartimenti di Marketing, Innovation and Technology) ha partecipato a un beach clean-up a Recco (GE), accompagnato da un esperto ambientale.
Living Our Values
Le intenzioni creano sogni e aspettative. Le azioni generano risultati tangibili e concreti. Abbiamo deciso di dare evidenza e sostanza ai valori in cui crediamo. È il nostro modo di dire che sostenibilità, inclusività e responsabilità non sono semplici obiettivi, ma parte del nostro vivere quotidiano. Vi invitiamo a farne parte. Let’s Go!
Valter Brasso – CEO & FounderGli impegni presi
Bilancio di sostenibilità 2024
Il nostro Bilancio di Sostenibilità 2024, “Crescere integrando: l’anno del consolidamento”, racconta un anno in cui abbiamo rafforzato la nostra struttura e consolidato il percorso di crescita avviato negli anni precedenti. Nel 2024 abbiamo superato i 1.000 collaboratori, registrato una crescita dei ricavi dell’11% rispetto all’anno precedente e consolidato la nostra presenza internazionale. Abbiamo lavorato per rendere più solidi processi, responsabilità e strumenti di governance, con l’obiettivo di crescere in modo coerente e sostenibile.
Nel report troverai dati, risultati e azioni concrete: oltre 16.000 ore di formazione tramite la T-Academy; programmi di Diversity, Equity & Inclusion rafforzati; il canale di whistleblowing; una gestione più strutturata della catena di fornitura con la Supplier Sustainability Policy; iniziative per ridurre l’impatto ambientale, tra cui l’autoproduzione di energia rinnovabile. Un percorso in cui strategia, responsabilità e risultati trovano una traduzione efficace.
Go! Steps forward
Puntiamo a ridurre al minimo gli sprechi nelle nostre attività aziendali e nella gestione della nostra quotidianità. Vogliamo valorizzare le risorse esistenti attraverso il riutilizzo, la riparazione, il riciclo e la rigenerazione dei materiali per dar loro nuova vita. Un ciclo virtuoso, in cui prodotti e risorse continuano a essere usati, riduce l’impatto ambientale, promuove la sostenibilità e ci aiuta a mantenere viva l’attenzione sul senso profondo dell’economia circolare.
Un ambiente lavorativo inclusivo e motivante produce benefici per il singolo, per la comunità e per il Gruppo. Il benessere si genera a partire dalla qualità degli spazi condivisi e assume forme varie e stimolanti anche nelle modalità di svolgimento del lavoro. La cooperazione e il successo condiviso creano valore sostenibile e duraturo per l’azienda e per chi ne fa parte.
La ricerca della bellezza e del benessere, intesi nel loro senso più ampio, non dovrebbe mai fermarsi, non solo per la nostra realtà attuale ma soprattutto per quella delle generazioni future.
La valorizzazione e il rispetto delle differenze tra le persone arricchisce l’ambiente di lavoro e favorisce creatività e innovazione, oltre a stimolare una maggiore attitudine alla risoluzione di problemi complessi. Teoresi si impegna a garantire tra i suoi obiettivi il garantire pari opportunità e promuovere una cultura aziendale equa e inclusiva. Un’organizzazione che sa abbracciare le diversità crea un clima di rispetto e collaborazione, generando un impatto positivo sia al suo interno che verso l’esterno.