Quando l’inclusione incontra il talento: Teoresi al Diversity Day e alla Digital Diversity Week

In Teoresi, crediamo che ogni persona debba avere l’opportunità di esprimere il proprio potenziale, indipendentemente dalle sfide che affronta. Per questo, da anni partecipiamo con entusiasmo a eventi dedicati all’inclusione lavorativa, come il Diversity Day e la Digital Diversity Week.

Questi appuntamenti sono per noi occasioni concrete per incontrare professionisti con abilità eterogenee, ascoltare le loro storie, condividere opportunità e costruire insieme un mercato del lavoro più accessibile e rappresentativo.

Il lavoro di squadra è uno dei valori fondamentali di Teoresi: crediamo nell’unicità e nel talento di ogni persona che, lavorando in sinergia con gli altri, può raggiungere risultati di eccellenza. Per noi, la diversità è una risorsa da valorizzare: attraverso la conoscenza e il confronto si cresce, arricchendosi reciprocamente. Diffondiamo la cultura dell’empatia e promuoviamo l’intelligenza emotiva come strumento di relazione, affinché ciascuno possa trovare e vivere il proprio modo autentico di essere.

• Partecipazione attiva al Diversity Day Torino 2025:
  Il 3 aprile 2025, presso il Centro Internazionale di Formazione dell’ILO, il nostro team ha incontrato candidati appartenenti alle categorie protette, condividendo offerte di lavoro e promuovendo la nostra cultura aziendale inclusiva.
• Engagement digitale durante la Digital Diversity Week, 7ª edizione:
  Dal 7 all’11 aprile 2025, completamente online, abbiamo condotto colloqui, partecipato a webinar tematici e momenti di orientamento. Un modo per abbattere le barriere fisiche e rendere l’accesso al mondo del lavoro più semplice e diretto per tutti.
• Presenza continuativa nel tempo:
  La nostra partecipazione a eventi dedicati all’inclusione lavorativa non è episodica: è parte di un impegno strutturato e coerente che portiamo avanti da anni.
  Sebbene l’attenzione al tema fosse già presente nelle nostre comunicazioni e offerte di lavoro, è dal 2021 che partecipiamo in modo continuativo a eventi rivolti a persone appartenenti a categorie protette.
  Il primo evento risale al 2021, organizzato da Start Hub Consulting, seguito da collaborazioni con CESOP, Value People e Seltis Hub/Jobmetoo.
  Con il 2025, siamo al nostro quinto anno consecutivo di impegno attivo, con l’obiettivo di generare un impatto concreto e duraturo.

• Inclusione tangibile: ogni incontro è un’opportunità di crescita reciproca: per i talenti, che scoprono un contesto lavorativo aperto; per noi, che arricchiamo i team con nuove prospettive e competenze.
• Rafforzamento della cultura aziendale: l’incontro con la diversità rafforza la nostra identità e ci aiuta a costruire ambienti di lavoro più empatici, creativi e collaborativi.

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Scopri di più sulle nostre iniziative di recruiting e inclusione:

• Incontraci al Diversity Day 2025 di Torino
• Digital Diversity Week
• Let’s get it started: Teoresi partecipa alla Digital Diversity Week